Opções de inscrição

A presente disciplina é de caráter obrigatório no Curso de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). Tem como propósito preparar o aluno de graduação nos diversos conceitos e controvérsias relativos ao comportamento humano nas organizações e no trabalho e informar sobre os principais campos de atuação e pesquisa do Psicólogo Organizacional e do Trabalho.

A filosofia seguida aqui é a de formar todos os alunos do Curso, inclusive quem não pretende estagiar ou trabalhar na subárea de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), para agir em organizações e ambientes de trabalho e compreender sua lógica de funcionamento. Tais organizações e ambientes serão o contexto de atuação de qualquer profissional de Psicologia, independentemente da subárea escolhida. A ênfase não será a de fornecer instrumentos de intervenção, mas a de prover quadros de referência e de introduzir a POT ao aluno que está iniciando seu ciclo de compreensão dos fundamentos do comportamento humano individual e social.

Dentro da concepção do currículo do Curso de Psicologia da UnB, esta disciplina é pré-requisito para um leque diversificado de outras 8 disciplinas que oferecem formação específica e aprofundada para atuação em seleção de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho, análise organizacional, ergonomia e saúde no trabalho, por exemplo.

Assim, considerando o contexto acima descrito, até o final do presente semestre esperamos que os alunos de Psicologia das Organizações sejam capazes de (objetivos gerais):

✔   Explicar e predizer o comportamento humano nas organizações e ambientes de trabalho;

✔   Descrever as formas predominantes e as tendências inovadoras relativas à atuação e pesquisa do Psicólogo Organizacional e do Trabalho;

✔   Emitir opiniões críticas sobre assuntos afetos ao trabalho.


Grau de Ensino: Graduação
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